Head of Growth & E-commerce

Money Walkie recrute !

À propos

Le porte-monnaie sans contact qui a conquis les familles.

Money Walkie, c'est LE moyen de paiement pensé pour les enfants et les ados — un objet physique et personnalisé qu'ils sont fiers de sortir de leur poche, accepté partout en sans contact. Les parents pilotent depuis une app mobile : recharge en temps réel, suivi des dépenses instantané, autonomie progressive. Simple, intuitif, et pensé pour que toute la famille l'adopte.

Derrière le produit, il y a une conviction forte : confier de l'argent à ses enfants doit être simple, sécurisé, et même ludique — parce qu'on croit que l'éducation financière commence par un objet concret, utile, et que l'on a vraiment envie d'utiliser.

Plus de 200 000 parents nous font confiance et nous avons une présence dans plus de 1 000 points de vente, un partenariat stratégique avec le groupe BPCE — et des collaborations qui parlent d'elles-mêmes : Naruto, Disney, Red Bull, les Jeux Olympiques Paris 2024, la Coupe du Monde de Rugby.

Fintech ET edtech, Money Walkie est l'un de ces rares produits à la fois viraux, utiles et porteurs de sens.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Cofondatrice et COO/CMO, vous êtes le(la) garant(e) de la croissance du chiffre d'affaires sur l'ensemble de nos canaux d'acquisition et principalement — digital (Shopify), marketplaces (Amazon), et bientôt à l'échelle européenne. Vous pilotez l'acquisition globale et structurez une équipe en pleine expansion.

1. Performance E-commerce & Amazon

  • Ownership du P&L : vous portez les objectifs de vente mensuels sur Shopify et Amazon.

  • Pilotage Media & CRO : gestion des budgets, challenge des agences Paid et optimisation du taux de conversion (tests A/B, offres, UX).

  • Amazon : gestion de la performance plateforme (Advertising, SEO, ranking) pour en faire un levier de volume significatif.

2. SEO, GEO & Visibilité Organique

  • SEO : architecture de contenu, autorité, performance technique comme levier de croissance durable.

  • GEO : optimisation pour les moteurs de réponse IA (ChatGPT, Perplexity, Gemini etc.) pour garantir que Money Walkie reste visible là où se forme l'intention d'achat de demain.

3. Expansion Europe

  • Pilotage de l'ouverture de plusieurs marchés européens : go-to-market localisé, adaptation des canaux d'acquisition, gestion des spécificités réglementaires et culturelles par pays.

  • Chaque lancement est traité comme un mini-P&L avec ses propres KPIs d'activation et de rentabilité.

4. Diversification & Leviers à la Performance

  • Mix Média Offline : pilotage et mesure d'impact de campagnes hors-média (affichage, TV) sur les ventes directes.

  • Influence & Affiliation : passage à l'échelle de nos programmes d'affiliation et d'influence à la performance (focus conversion).

  • Marketing Automation : structuration des boucles d'automation pour maximiser la rétention et la conversion sur notre site et produit.

5. Stack Data & IA Opérationnelle

  • Attribution : maîtrise des sujets d'attribution pour arbitrer les investissements et comprendre l'incrémentalité réelle de chaque canal sur notre LTV.

  • IA Opérationnelle : intégration des outils IA dans vos process quotidiens (analyse de données, automatisation de workflows, idéation créative).

6. Management & Structuration

  • Team Building : vous accompagnez la croissance de l'équipe Growth avec des recrutements ciblés pour muscler l'exécution interne.

  • Coordination transverse : lien direct avec le Studio pour la production de créas Ads et avec le Produit pour fluidifier l'activation post-achat — en France comme sur les nouveaux marchés.

Profil recherché

  • Expérience : 7-10 ans minimum en Growth/E-com. Vous avez déjà piloté des budgets importants sur des mix média variés.

  • Mindset : Obsédé par le ROI et la donnée, mais capable de comprendre la valeur de la marque sur le long terme.

  • Outils : Maîtrise de Shopify, Amazon, des tools de mesure data et des outils d'IA générative.

  • Leadership : Capacité à recruter, onboarder et faire monter en compétences de nouveaux talents.

Process de recrutement

Notre processus de recrutement est structuré en trois étapes : un premier échange en visio avec la COO/CMO pour valider l’adéquation stratégique, un cas pratique à réaliser à distance, puis une rencontre finale au sein de nos bureaux avec le CRO et le CEO.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible